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时间:2024-08-31
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人力资源管控管理管控实用工具——绩效考核——KPI体系构建工具KPI指标分解多维度统计分析表(示例2)说明:本文档主要用于各机构部门机构多维度关键绩效指标的统计与分析,主要用于确立各机构部门机构的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考,企业可以根据自身需求进行适当调整。机构部门机构/指标指标1指标2指标3统计子KPI…………子KPI……子KPI……机构部门机构1机构部门机构2机构部门机构3……统计
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