“瑞兆模式”成功入选“20...年度百个两新党建创新案例”

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1深度企业标杆In-DepthBenchmarkingEnterprise享”新发展理念上来，深入开展机电再制造技术服务和老科协等群团组织，构建以党组织为中心、以群团创新研究，加快机电再制造标准化体系建设，实施绿组织为支撑“立体化”的党群组织体系，保障党建工色机电再制造集约化升级项目，探索机电再制造协同作组织健全、工作系统。共享服务模式，在机电再制造技术服务专业化、集成二是制度成熟。在全面落实“三会一课”等制度化、信息化、协同化等方面实现了突破。近年来在增的基础上，瑞兆激光建立了党政联席会制度、党群协材制造、激光熔覆材料、球墨铸铁焊接等方面取得了同协商制度、职工代表大会制度。充分发挥党组织在168项科研成果，获国家专利78项、国家软件著作权决策中的核心和主导作用，公司决策由党组织、党员2项，获省科技成果奖1项。制定国家标准7项、团体标和职工代表把脉，党群组织协商、党政议定，职工代准43项，被评为中国钢铁装备技术品牌供应商、全国表大会审议通过。2013年，瑞兆激光启动机电再制造装备再制造示范单位。扩能升级项目，拟投资1.3亿元引进德国申克50吨高速动平衡设备，当时被外界评价为“步子太快，风险太大”，启动不久又赶上整体经济下滑，一时间资金匮乏，陷入两难境地。经全体党员大会专题讨论、举手表决，与会46名党员一致表示：“宁愿不领工资也要上马新项目。”事实证明，党员参与决策是正确的，该设备的引进填补了华北地区的空白，为瑞兆激光发展赢得了国际竞争力和发展主动权，现在美国通用和埃里奥特、德国曼透平、日本三井的TRT转子和汽轮机转子均在此进行高速动平衡检测，得到了客户的一致好评。三是载体创新。把“忠诚于党、忠诚于人民”写入厂训，每次活动前齐诵厂训。组织开展“党员一带■将党组织的优势转化为企业的发展优势三·结对子”“瑞兆激光党旗红”“绿色升级我先如何以党建工作的理念、方法提升非公企业经营行”等特色活动；组织全体职工分批赴嘉兴南湖开展管理水平，将党组织的优势转化为企业的发展优势，“传承红色基因，助力绿色发展”主题活动；组织党形成党建引领与企业经营管理齐头共进的发展格局，员和积极分子赴塞罕坝、李大钊纪念馆和西柏坡进行是一个重要课题，需要在实践中深入探索。瑞兆激光红色教育。中国劳动关系学院劳模班学员三次走进公被河北省委确定为非公企业党建示范基地，被唐山市司宣讲劳模事迹。2015年，北京延安儿女联谊会将瑞委确定为党员党性教育基地、基层党组织示范点，有兆激光确定为红色企业培育基地，至今已有87名革命其示范意义。前辈、15次走进瑞兆激光宣讲革命故事、传承延安精一是组织健全。瑞兆激光始终把党建作为首要政神。瑞兆激光党组织与迁西县税务局和环保局等政府治任务和企业发展的第一要务。在建企之初仅有8名职部门、天津大学和天津工业大学等科研院校、国家管工（4名党员）的情况下就成立了党支部，在非公企业网北方管道压检中心和国能神皖安徽电厂等服务企业相当罕见。目前已升格为党委，下设12个党支部，设开展党建共建，增强了共建单位间的政治互信，构建立了党群工作部，配备了专职党务工作者和党建指导了亲清新型政商关系，有力地推动了有效市场和有为员，成立了工会、青工委、军工委、女工委、关工委政府的和弦共振。152022年第6期·总第127期