《会计学基础》试题10.doc

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重庆工学院考试试卷考试科目：基础会计班级：学号：姓名：一、单项选择题（本题共20个小题，每小题1.5分）1.所有者权益是指（）对企业净资产的所有权。A.国家B.企业职工C.厂长D.投资人2.除国家另有规定外，各项财产物资的市价变动时，一律不得调整其帐而价值。这主要A.一•贯性原则B.重要性原则C.D.历史成本原则真实性原则3.帐户的借方记录（）oC.A.资产减少B.费用减少借方本期发生额D.收入增加权益减少为4.35001500元，贷方本期发生额“应收帐款”帐户借方余额为元。体现了会计的（）。为6000元。该帐户期末余额为（）。A.借余8000元B.贷余4500元C.借余1000元D.贷余1000元5.从仓库领用材料，一般是编制（）。D.现金付款凭证A.现金收款凭证B.银行付款凭证C.转帐凭证6.帐薄按外表形式可分为（）oA.三栏式、多栏式、数量金额式；B.日记帐、分类帐、备查帐薄;C.普通口记帐、特种日记帐、转帐日记帐D.订本帐、活页帐、卡片帐7.若记帐凭证将1200元误记为120元并据以登帐，更正时应采用（）。A.划线更正法B.红字更正法C.补充登记法D.蓝字更正法8.往来款项清查一般采用（）0A.核对帐目法B.实地盘点法C.余额调节法D.永续盘存法9.下列（）属静态报表。A.资产负债表B.损益表C.财务状况变动表D.利润分配表10、“现金”帐户按用途和结构分类，属于（）。A.结算帐户B.盘存帐户C.资本帐户D.财务成果帐户11.收款凭证主要用于记录的经济业务是（）oA.B.C.D.应收款增加应收票据增加货币资金增加预付款增加12.下列会计事项中,能引起资产类项目之间有增有减变动的是（）。A.B.C.D.计提福利费用接受捐赠预付货款预收货款13.下列项目中属于所有者权益的账户是（）。A.应付利润盈余公积固定资产长期投资

114.某企业本期期初资产为100万元，本期期末负债总额比期初减少10万元,所有者权益比期初增加30万元。该企业期末资产总额是（）。A,90100120130万万元万元万元15.下列各项中，属于会计核算一般原则的是元（）oA.永续盘存制B.权责发生制C.持续经营D,会计分期16.企业常采用的盘存制度是（）oA.永续盘存制B.实地制盘存制C.实收实付制D.权责发生制17.购进甲材料一批，部分货款已用存款支付，部分货款暂欠,该项经济业务应编制（）.A.付款和转账凭证B.收款凭证C.转账凭证D.付款凭证18.资产负债表内务项目填列的依据是（）.A.总账各账户期末余额B.总账各账户期末余额和有关明细账户期末余额C.总账各账广本期发生额D.总账各账户本期发生额和明细账户本期发生额19.产生未达账项的原因是（）不一致.A.双方结账时间B,双方记账时间C.双方对账时间D.双方记账金额20.科目汇总表的主要缺点是（）。A.不能汇总每一个账户的发生额B.不能汇总各账户的借贷发生额C.无法反映账户的对应关系D.不能起到入账前的试算平衡作用二、多项选择题（本小题共10分，每小题2分）1.累计凭证属于（）0A.外来凭证B.自制凭证C.原始凭证D.记帐凭证2.总分类帐薄的登记依据是（C.汇总记帐凭证D.科目汇总表）3.主营业务利润组成项目为（C.主营业务税金及附加D.主营业务成本）4.下列业务不属于会计核算范围的事项是（）A用银行存款购买材料B编制财务计划C企业自制材料入库D与外企业签定购料合同E产品完工验收入库5.下列（）业务的发生，会导致企业的一项资产减少，一项负债减少。A.以银行存款3000元归还外单位货款；B.月末计提职工工资5000元。C.以现金预支采购员差旅费500元；D.月末以现金支付职工工资5000元。三、判断题（本小题共10分，每小题1分）正确的划“。错误的划“X”1.资产包括各种财产、债权和货币资金。（）2.企业发生各种经济业务的结果，使会计等式两边的数额始终不变。（）

23.原始凭证和记帐凭证的主要区别是填制程序和用途不同。（）4.备杏帐薄是-•种非正式帐薄，用于记载日记帐和分类帐中未能登记的事项以备酒考。（）5.凡记帐必须用蓝黑墨水书写，不得使用圆珠笔书写。（）6.在本期内支付，但应山本期和以后各期分别负担的费用，通常应在“待摊费用”帐户核算。（）7.财产清查的范围只限于属于本企业的财产，包括存放在外单位的财产，但不包括购入在途的（）8.资产负债表是反映企业在特定时期财务状况的报表。（）9.会计主体与法人主体是同一•概念。（）10.“应收帐款”所属明细帐户出现贷方余额时表示“预收帐款”。（）四、核算题（本类题共40分，每小题2分））某企业1996年5月发生如下经济业务：1.5月1日，企业购入甲材料一批，发票价60,000元，增值税10,200元，开出现金支票一张予以抵付。2.5月4日，企业购入甲材料一批,am4000公斤，单价8元;购入乙材料一批,数量6000公斤，单价4元，增值税9520元；途中发生运杂费2,000元，山销货方垫支，货款未付。（按重量标准分配）3.5月5日，1日、4日购入的材料到达，验收入库；4.5月7日，报销车间办公费用，1,000元，以现金支付；5.5月8日，预支下季度财产保险费4,500元，开出转帐支票一张，予以支付；6.5月9日，向银行借入短期借款30000元存入银行；7.5月10日，接收投资者投入机器设备一•台价值100000元；8.5月12日，以银行存款支付5月4日欠款；9.5月170,以现金支票-•张，金额5,000元，支付产品广告费；10.5月19日，销传A产品一批，数量3000件，单价10元，增值税率17%,款项收存银行；11.5月20日，销售B产品2000件，单价25元，增值税额8,500元，货款未收到；12.5月22日，小王借差旅费1000元，以现金支付。12.5月28日，预提本月车间大修理费1000元；13.5月29日，摊销财产保险费，其中车间800元，企业行政部门700元；14.5月29日，汇总本月材料发出情况如下所示：项目甲材料乙材料合计A产品30,00030,000B产品10,00040,00050,000车间5,0005,000

3企业行政部门1,0001,000合计45,00041,00086,00015.5月29日，计付本月职工工资，如下表所示:项目工资费用A产品25,000B产品45,000车间行政人员10,000

4厂部管理人员12,000合计92,00016.5月29日，按工资总额的14%,计提职工福利费;17.5月29口，归集并分配本月制造费用（其中A产品生产工时2000小时，B产品生产3000小时）；18.5月29日，A产品完工验收入库，B产品全未完工；19.5月28日，一次结转本月销货成本，其中A产品20,000元，B产品30,000元。（要求：编制会计分录，除“生产成本”帐户外，其余每个帐户只要求总分类核算。）五、计算题（本小题共10分）已知某企业本月有关损益帐户的发生额如下表所示:帐户名称借方发生额帐户名称贷方发生额主营业务成本60,000主营业务收入153,000营业费用30,000其他业务收入20,000主营业务税金及附加10,000营业外收入10,000管理费用15,000财务费用10,000其他业务支出5,000营业外支出3,000要求：计算本月主营业务利润、营业利润、利润总额、应交所得税额（所得税率33%）、本月净利润。（必须列明计算过程）六、简述题（本类题共10分）简述记帐凭证帐务处理程序（会计核算程序）的特点、业务流程及其评价。

5《会计学基础》试题（十）参考答案及评分标准一、单项选择题（本题共20个小题，每小题1分）DCBDCDCAABCCCCBAABBC二、多项选择题（本小题共10分，每小题2分）BCACDACDBDAD三、判断题（本小题共10分，每小题1分）正确的划“"错误的划“X”VXVVVVXXXV四：核算题（本类题共40分）1.借：物资采购——甲材料60000应交税金—应交增值（进）10200—贷,：银行存税702002.借：物资采购款甲材料380022200乙材料应交税金—应交增值（进）59520—贷.：应付账税673.借：原材料——甲材料款92800520——乙材料25200贷：物资采—甲材料92800购・——乙材252004.借：制造费用料10001000贷：现金5.借：待摊费用4500贷：银行存45006.借：银行存款款30000贷：短期借款300007.借：固定资产100贷：实收资0001000008.借：应付帐款本67520贷：银行存675209.借：营业费用款5000贷：银行存500010.借：银行存款款35100贷：主营业务收入A古n30000）rm5100应交税—应交增值税（销）11.借：应收帐款金・58500贷：主营业务收入----广•品50000

6应交税——应交增值税（销）8500

712.借：其他应收款1000贷：现金100013.借：制造费用10001000贷：预提费用14.借：制造费用800管理费用700贷：待摊费用150015.借：生产成本A产品30000■B产品50000制造费用50001000管理费用贷：原材料—甲材料45000一一乙材料4100016.借：生产成本一A产品25000•B产品4500010000制造费用12000管理费用贷：应付工9200017.借：生产成本一资A产品3500•B产品63001400制造费用1680管理费用贷：应付福利费1288018.制造费用总额二1000+1000+800+5000+10000+1400=19200制造费用分配率=19200/(2000+3000)=3.84A产品应负担的制造费用二2000*3.84二7680B产品应负担的制造费用二3000*3.84二11520借：生产成本——A产品7680——B产品11520贷：制造费用1920019.A产品生产成本总额二30000+25000+3500+7680=66180借：库存商品——A产品66180贷：生产成本——A产品6618020.借：主营业务成本——A产品20000——B产品30000贷：库存商品——A产品20000——B产品30000(二)计算

81.主营业务利润=153000-60000-10000=83000营业利润=83000+20000-5000-30000-15000-10000=43000利润总额=153000-60000-30000-10000+20000-5000-15000-10000+10000-3000=50000所得税=50000*33%二16500净利润=50000-16500=33500六、简述题（10分）（一）1.记帐凭证帐务处理程序的特点是根据记帐凭证直接登记总帐。业务流程：2.凭证或原始凭证汇总表编制收款、付款和转帐凭证。3.根据原始凭证或原始凭证汇总表编制收款、付款和转帐凭证。4.根据收款凭证，原始凭证汇总表和记帐凭证登记各种明细帐。5.根据记帐凭证逐笔登记总帐。6.月终，将现金明细帐、银行存款日记帐及各种明细帐户余额合计数量分别与总帐中有关科目的余额进行核对。7.月终，根据核对无误的总帐和明细帐，编制会计报表。（二）优点是核算形式较为简明，总帐反映的内容较为详细，便于对帐，核算程序简单、易学，不足之处在于登记总帐工作量大，一般适于经济业务不多、规模较小的企业。

9公司规章制度•、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月----9月）上班时间早8：30

10午休12：00——14：00卜班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为符月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

112、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、申岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）=6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给

12予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，山公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员T.须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并帝领好员工队伍，时刻掌握员工

13的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。